Newsroom24 » Ludzie

13 września (poniedziałek) w Bibliotece Uniwersytetu Warmińsko-Mazurskiego w Olsztynie rozpocznie się konferencja „Czas na Kobiety aktywne i przedsiębiorcze”. Wg organizatorów, w których jest Polska Konfederacja Pracodawców Prywatnych Lewiatan z Henryką Bochniarz, sytuacja, gdy niewiele ponad 40 proc. kobiet jest aktywna i utrzymuje zatrudnienie, zawsze ma negatywny wpływ na dobrobyt społeczeństwa.

Zbliżają się wybory samorządowe i parlamentarne – i kobiety chcą w nich być aktywne! Potrzebują jednak tego, by wspierać się nawzajem. Wiele problemów- (w tym łączenie ról zawodowych z wychowawczymi, przemoc, zdrowie - nie zostanie rozwiązanych dopóki kobiety nie staną się aktywne we wszystkich sferach, tak by wpływać na listę politycznych priorytetów, by stanowić prawo, a nie tylko mu podlegać.

Henryka Bochniarz w apelu do kobiet pisze: Zatem wspólnie inicjujemy debatę mającą na celu promocję i wypracowanie skutecznych instrumentów wsparcia, rekomendacji w zakresie aktywizacji zawodowej i publicznej kobiet oraz podniesienie poziomu wiedzy na temat wyrównywania szans kobiet i mężczyzn.
 
W jednym z wystąpień Marii Pierzchały z Partii Kobiet (będzie w Olsztynie) padło sformułowanie: O władzę się nie prosi. Władzę się bierze. Musimy ją wziąć.   Wczesna dezaktywizacja ekonomiczna kobiet stanowi w Polsce jeden z bardziej istotnych czynników przemian dokonujących się na rynku pracy. Średni wiek przejścia na emeryturę kobiet wynosi w Polsce 56 lat, przy czym wysokość ich świadczeń jest o około 30 proc. niższa w stosunku do emerytur pobieranych przez mężczyzn.  

Próby godzenia (najczęściej przez kobiety) obowiązków zawodowych i rodzinnych w dzisiejszej rzeczywistości wiążą się przede wszystkim z wysokimi kosztami dla rodziny (koszty pobytu dziecka w żłobku, czy przedszkolu sięgają często kwotom wynagrodzenia jednego z rodziców). Nie pozostają także bez wpływu na pozycje kobiet na rynku pracy – to kobiety później zaczynają aktywność zawodową i wcześniej ją kończą. Mają więc zasadniczo mniejsze szanse na zdobycie doświadczenia i kwalifikacji niezbędnych do zbudowania stabilnej pozycji na rynku pracy.

******

W programie Konferencji:

⇒ 10:30 - Otwarcie i wprowadzenie: KOBIETY NA RYNKU PRACY i ŻYCIU PUBLICZNYM: Udział kobiet w kontekście lokalnych uwarunkowań społeczno gospodarczych w regionie

⇒ 11:30 - Panel otwierający plenarny PRACUJĄCE KOBIETY: Aktywizacja społeczno-ekonomiczna kobiet na poziomie lokalnym i regionalnym: szanse i bariery aktywizacji zawodowej kobiet, wspieranie aktywizacji zawodowej kobiet obarczonych opieką nad osobami zależnymi,  elastyczne formy zatrudnienia,  ułatwienia w infrastrukturze – dobre praktyki w zakresie rozwiązań lokalnych z kraju i ze świata, przyczyny i koszty przedwczesnej dezaktywizacji

⇒ 13:00 - Panel II: RÓWNE SZANSE KOBIET I MĘŻCZYZN: Mechanizmy wyrównywania szans na rynku pracy jako narzędzia współpracy lokalnej na rzecz wzrostu zatrudnienia. Partnerstwo w rodzinie i wartość pracy domowej jako mechanizmy zmniejszające ryzyka związane z dezaktywizacją społeczno-zawodową kobiet

⇒ 15:00 – 17.00 - Warsztaty
Obszary tematyczne: aktywne metody poszukiwania pracy, doradztwo zawodowe, sztuka wystąpień publicznych i autoprezentacji, godzenie ról - macierzyństwo i prac, równość szans, potencjał osobisty na rynku pracy i planowanie kariery , podnoszenie kompetencji zawodowych, samozatrudnienie, praca tymczasowa, elastyczne formy zatrudnienia, kobieta w życiu społecznym i politycznym, prawne i podatkowe aspekty prowadzenia działalności gospodarczej, biznes w szpilkach - plan własnej firmy oraz zewnętrzne źródła finansowania działalności gospodarczej, źródła finansowania działalności gospodarczej, m.in. fundusze zewnętrzne dostępne na wsparcie aktywności zawodowej.

Elżbieta Mierzyńska